空谈误国，实干兴邦。本文主人公姚自然董事长，就是一位讲究实干的企业家。作为一名党员，他始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务；作为一名企业家，他崇本务实，把爱国主义落实在具体行动上。他是现代企业家的优秀代表，是广大青少年学习的榜样。

　　姚自然现任北京城建道桥集团、董事长。2015年，被中央、黄石信息网国务院授予全国劳动模范光荣称号。

　　在中国人民解放军的序列中，曾经有过这样一个兵种——基本建设工程兵，简称“基建工程兵”。他们逢山开路，遇河架桥

　　自1966年组建以来，基建工程兵的足迹几乎踏遍了全国近30个省、市、自治区，他们不怕苦，不怕脏，不怕累，以顽强拼搏、勇于创业的精神，相继完成了一系列国家大中型建设项目和重点单项工程，在祖国的发展建设中战功赫赫。

　　1959年7月，姚自然出生在河北省平乡县一个普通农民家庭里。1976年12月，他应征入伍，曾先后任511211部队通讯员、北京卫戍区警卫一师汽车教导队教员、基建工程兵六支队师后汽车连班长。在人民解放军这所大学校里，他养成了敢打敢拼、求线月，姚自然随部队集体转业后，担任过运输队管理员、行政科科长、行政部部长、物业分公司经理、道桥公司副经理。2003年11月起，担任北京城建道桥公司经理，2008年5月起兼任公司。2013年，企业改制为集团公司，他又担任兼董事长。先后获得过北京市经济技术创新标兵、奥运工程优秀建设者、奥运立功标兵、北京市国资委系统优秀党员、北京市劳动模范、全国企业优秀、全国优秀企业家等多项荣誉称号。2015年又获得全国劳动模范称号。

　　自2013年担任董事长以来，在他的带领下，道桥集团实现了健康、稳定、快速的发展，各项经济指标连年取得新突破，连续两年进入百亿元市场营销企业行列。2019年，市场营销额171亿，经营额127亿，连续第五年“双超”百亿，工程遍布辽宁、山西、江苏、安徽、江西等27个省和直辖市。从2010年至今，共向国家缴纳税费10亿余元，平均每年上缴税费一亿元以上。每年都能够及时、足额实现股东的投资回报指标。广大员工工资、各种补贴、保险发放或上交及时，工会会费按季度在税务网站申报足额缴纳，员工就业率达到100%，人均收入每年保持稳步增长，员工出勤率达100%。企业荣获“全国五一劳动奖状”和“首都劳动奖状”，多次获得首都文明单位、北京市奥运工程建设先进单位、北京市抗震救灾援建工作先进集体、四川省建筑业外省市援建单位先进企业等荣誉称号；还先后多次被评为全国房地产与建筑业500强企业、中国建筑业最具成长力50强企业、全国优秀施工企业、全国20家最具影响力企业、北京市资信等级AAA级企业；近百项工程获得国家优质工程银奖、詹天佑奖、鲁班奖。

　　以BT模式，先后投资建设了4亿元的江苏宜兴经济开发区，7亿元的安徽滁州清流河综合治理工程，7亿元的河北滦县旧城改造工程，4亿元的河北沧州名人植物园、5亿元的沧州图书馆和规划馆工程，3亿元的河南鹤壁高铁站前广场、5亿元的陕西西安阎良腰张新社区、12.3亿元的梅市口道路等工程；“十三五”期间，以PPP、EPC等模式，先后投资建设了12亿元的济南外环高架桥、6亿元的庆云县城市路网提升改造，15亿元的湖州经济开发区基础设施等项目。这些改善人民生活居住环境、方便百姓出行的惠民工程建设，促进了当地的经济发展。公司还先后承建了西六环、南中轴路、长安街大修、永定门南广场、北京南站市政工程、大兴国际机场、冬奥会配套、世博园、通州副中心等北京市和国家重点工程项目。

　　企业履行社会责任是提升品牌和形象，也是企业践行社会主义核心价值观的生动体现。在急难险重等任务面前，姚自然同志与道桥员工一起，勇于担当，先后参与了四川汶川地震灾后累计10亿元8项工程的援建任务和“7.21”抗洪抢险援建任务。仅用9天时间，就完成了北京市首个对口援建项目——什邡市福利中心6200平米86套房屋建设。同时抽出专业技术力量，承建北京市援建什邡的第一条道路广青路一期工程。短短四个月，在一片废墟上以奥运工程的速度和质量完成了21公里路面铺设任务，于2008年11月14日建成通车，被什邡人民亲切地称为

　　“北京大道”。在抗震救灾的那一年多里，姚自然同志先后18次到什邡施工现场，与全体施工人员一起，同心协力，攻坚克难。

　　2012年北京“7.21”特大暴雨，一接到北京房山洪涝灾区安置房工程，姚自然在12小时内就组织了人、机、料全部到场，仅用7天时间就完成了安置房区域内所有近3公里的市政道路、地下上水、雨污水等施工任务并通过了验收，为市政府提出的完工目标和让灾区人民早日住进安置房，作出了重大奉献，受到了各级领导和灾区群众的高度称赞。

　　2013年“4.20”四川雅安芦山地震灾害发生后，公司在第一时间组织了向灾区捐款献爱心活动。集团公司每年100多个工程项目建设，为来自河北、河南、四川等地的1万多名农民工提供了就业岗位；连续3年对景山学校远洋分校进行了共60万元的捐资助学。2014年1月，为北京市平谷区王辛庄镇捐款20万元，用于该镇帮困助学等慈善活动。2014年8月，又捐赠10万元，用于顺义区张镇经济及社会发展。

　　姚自然坚信，把广大干部职工满意不满意作为检验企业工作成果的唯一标准，坚持每年为职工办好十件实事，维护和发展职工的根本利益。人均收入每年都稳步提升。对于弱势群体，公司建立了职工互助基金，每年从公司各种奖励款项中提取5%，同时在年度工作会上组织参会人员进行捐款，作为救助基金的主要来源。近些年来，职工互助基金通过行政拨款、黄石信息网奖励提取、职工捐助等形式，共募集筹措资金一千余万元，使用360余万元，500多人次困难职工受益，双节期间送温暖慰问1109人次，累计金额约300余万元。近年来投入100多万元建设职工之家；金秋助学活动共救助了139名学生，发放救助金33万元。坚持每年为全体员工进行健康体检、为女职工进行专项健康体检的基础上，还将体检覆盖面扩大到没有工作的职工家属。