复杂局面，前所未有。武汉高校、地方、企业多方合力突围，线上开展岗位“云众筹”、求职“云指导”，线下持续举办专场招聘会……

　　今年2月中旬，新冠肺炎疫情防控进入关键期。为抗击疫情，武汉市内的高校和中、小学延迟开学，很多企业停工。面对突如其来的疫情，武汉籍应届毕业生感到了就业的焦虑。

　　高校纷纷采取措施，给予关怀与温暖。一场岗位“云众筹”，在遍布全国的数百名学院已毕业校友间展开。

　　4月初，彭扬铭接到了武汉长江航运规划设计院有限公司通知。经过几轮“云面试”和全面体检，黄石信息网他应聘到办公室文员一职。

　　万线能拉船。中南财经政法大学副校长覃红说，学校将举办“校友专场招聘会”，邀请校友为今年8400多名毕业生提供就业机会。

　　“疫情期间，在家能看到的招聘并不多，之前没接触过‘云面试’，面对毕业有些迷茫、焦虑。”江汉大学应届毕业生刘昭森坦言。

　　面对今年的就业形势，江汉大学商学院王超老师说：“学院今年有614名毕业生，很多学生怕担心找不到工作，老师们也挺着急。”

　　“这个岗位，我们先后收到100多份简历，组织过两轮面试，但都不太理想。面向武汉毕业生招聘后，小刘脱颖而出。”中国医药集团联合工程有限公司人力资源部吴友刚说。

　　刘昭森所在的学院开通了线上直播，针对网络求职特点，加强就业管理、服务和指导，引导学生树立正确就业观，增强就业信心，观看量突破5000人次。学校还推出《求职日报》，及时发布求职技巧，以及每日汇总到的岗位信息。

　　在武汉，众多高校整合资源，设立就业“云指导”平台，汇总了包括教育部“24365”、团中央“千校万岗·就业有位来”、湖北省“百校联动”等各类线上招聘平台，为毕业生转向职场做好准备。

　　“单位有没有前景？”“岗位是否适合自己？”“个人发展空间有多大？”线下招聘会，黄石门户毕业生最关心这些问题。

　　“只要有前景，吃点苦不算什么。”6月8日，武汉商学院机电工程学院毕业生刘超抱着简历，与企业现场交流。当被问到是否愿意经常出差时，刘超说。

　　为留住人才，武汉广发“英雄帖”。据武汉市人才服务中心主任熊军介绍，在广泛动员的基础上，武汉还运用大数据等技术，筛选出与毕业生需求匹配度高的单位，定向筹集岗位，目前已筹集各类企业岗位25万个以上。

　　前两场线下专场招聘会吸引了数千名毕业生。参会用人单位类型丰富，140多家单位提供了超过5700个岗位。约1500人现场达成签约意向。

　　“留下来，一起创。”6月至7月，武汉市还将持续举办7场发布会，让莘莘学子留在母校所在城市，为梦想拼搏，为发展聚力。