为适应新时代城市基层治理的需要，加强社区工作者队伍建设，提升社区工作者职业化、专业化水平，按照《武汉市社区工作者管理办法》（武办发〔2020〕2号）文件精神，结合我区实际，面向社会公开招聘社区工作者，具体公告如下：

　　招聘社区工作者(社区干事)岗位9个(9个街道)，人数为323人，其中：邾城街59人、阳逻街228人、阳逻开发区16人、仓埠街9人、汪集街5人、潘塘街2人、徐古街2人、双柳街1人、道观河1人。

　　4、本人或配偶一方具有新洲区户籍(2020年6月6日前取得新洲户籍），年龄在40周岁以内（1980年6月6日以后出生），身体健康；

　　5、具有国家承认的大专及以上学历（应届毕业生应当具有大学本科及以上学历），退伍军人学历可放宽至高中（中专）;

　　（5）被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;

　　即日起在“新洲区人民政府”网站（）上发布招聘公告。招聘公告发布后的各项事宜将同步在新洲区人民政府网、武汉掌上人才网（进行公示。

　　应聘人员应于6月6日上午9:00至6月10日下午17：00登录报名链接，选择相应公告，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。每名考生只能投报一个岗位，否则视为无效。应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者将取消应聘资格。

　　应聘人员须先进行网上报名，网上报名后须携带相关材料前往指定地点进行现场资格初审，黄石信息网不按照规定时间参加资格初审或资格初审不合格的，网上报名申请无效。

　　1、《2020年新洲区社区工作者公开招聘报名登记表》（与网上报名时所填原表一致，凭本人姓名、身份证号登录武汉掌上人才网“招聘考试”栏目，“资格审查”页面截图打印网页，链接：）；

　　3、本人/配偶户口簿首页与本人页原件及复印件1份；（提供配偶户口簿的，还需提供结婚证原件及复印件1份）；

　　4、毕业证原件及复印件1份（尚未取得毕业证的2020届毕业生提供本科学历学籍在线、教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线份（登录学信网查询后自行下载及打印，并确认打印的报告在有效期内）。

　　登录武汉掌上人才网（“招聘考试”栏目，点击“资格审查”页面，查询网上审查结果。（五）网上缴费确认

　　查询到报名审核通过的应聘人员，按鄂价费规〔2011〕100号规定，须及时登陆武汉掌上人才网“招聘考试”栏目，“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，（链接：），以确认报名成功，缴费时间截止至

　　，17：00以后缴费的无效，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。（六）网上打印准考证

　　缴费成功的应聘人员可下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）,具体时间另行通知，请随时关注新洲区人民政府网、武汉掌上人才网（的最新公告。本次招聘笔试、面试使用同一准考证。

　　笔试内容为公共基础知识，笔试实行百分制，具体时间及地点另行通知，相关事宜请随时关注新洲区人民政府网、武汉掌上人才网（的最新公告。

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:2比例确定面试人员。面试采取结构化面试方式进行。具体时间及地点另行通知，具体事宜请随时关注新洲区人民政府网、武汉掌上人才网（的最新公告。对于岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:2比例的，将按比例核减招聘计划人数。

　　按照笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名，如笔试成绩仍相同，则增加一场面试确定进入考核的人员。

　　考核主要采取面谈、查阅档案、核查个人社会信用、违纪违规等情况进行，提出明确合格或不合格意见。

　　拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号]）执行，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

　　因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，单位可根据实际情况，按岗位综合成绩名次进行递补。

　　完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用问题的，取消聘用资格。对公示无疑义的拟聘用人员，由区民政局统一安排到街道社区工作，并按有关规定办理聘用手续，实行劳动合同管理。社区工作者薪酬待遇按照武汉市相关文件规定执行。新聘用社区工作者实行试用期制度，试用期六个月，试用期满考核为不合格的，按程序予以解聘。

　　1、公告发布以后各环节的有关通知，将通过新洲区人民政府网、武汉掌上人才（）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

　　2、应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。

　　3、资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。